Архив новостей
Новости
23 июля 2020 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ приглашает принять участие в закупке на проведение очного семинара на тему: "Обучение внутреннему расследованию происшествий ключевых сотрудников служб охраны труды". Приглашение к участию...
15 ноября 2019 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание консультационных услуг в форме дополнительного образования, направленного на формирование и развитие профессиональных компетенций сотрудников,...
13 ноября 2019 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание консультационных услуг, содействие Клиенту в обеспечении оптимизации и совершенствования производственной системы компании на основе внедрения...
12 ноября 2019 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание услуг по проведению обучения (профессиональной переподготовке) по направлению «Техносферная безопасность». Извещение о закупке и закупочная...
19 июня 2019 г.
АНО ДПО КУ ЕСЭ проводит открытый запрос предложений на оказание услуг по проведению акселерационной программы «Лаборатория энергетики» и приглашает Вас принять в нем участие. Извещение о закупке Закупочная...

Новости

8 ноября 2011 г.

Авторский семинар «ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРАВИЛ»

Авторский семинар

«ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРАВИЛ»

29 ноября 2011 г. г. Иркутск

Автор-ведущий семинара -

Пружинин Тимофей Александрович – практикующий юрист трудовик, эксперт по Трудовому Праву, автор публикаций по Трудовому законодательству (г.Москва). Автор и ведущий бизнес-семинаров по Трудовому праву и разрешению трудовых споров. Сертифицированный медиатор (сертифицирован американской ассоциацией адвокатов ABA CEELI).

Является владельцем ведущего юридического портала в области Трудового права по решению трудовых вопросов http://trudovoepravo.ru/

Семинар представляет практический интересу для руководителей и сотрудников, кадровых и юридических служб.

Цель семинара – совершенствование профессионализма сотрудников путем углубления и систематизации знаний и практических навыков.

В ходе семинара участники смогут: подробно изучить нормы трудового законодательства, освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками и кадровых перемещений, освоить методики увольнения работников по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, изучить нормативные акты, регламентирующие работу с трудовыми книжками и правила их ведения и заполнения и другие вопросы, разобрать сложные случаи деятельности кадровых и юридических служб, а также типичные ошибки в работе по учету движения кадров, получить практические рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.

Программа курса:

Трудовой договор:

  • новые требования к трудовому договору, его содержанию и внесению в него изменений;
  • различные ситуации аннулирования трудового договора – невыход работника без уважительных причин, из-за болезни (период оплаты листка нетрудоспособности), оформление аннулирования, последствия признания трудового договора незаключенным;
  • законные возможности для заключения срочных трудовых договоров;
  • ученический договор – актуальность для работодателя;
  • оформление приема работников, находящихся в регионах (ознакомление с приказом, оформление трудовой книжки);
  • ведение личной карточки формы Т-2;
  • ведение штатного расписания.

Испытание, совместительство, совмещение, женщины на работе:

  • испытание при приеме на работу – возможности и ограничения, проблемы увольнения работников, не выдержавших испытание;
  • эквивалентная замена испытанию
  • совместительство и совмещение – что удобнее? что правильнее?;
  • совместители – различные варианты режимов работы, различные варианты установления размера зарплаты;
  • возможности работодателя при установлении совмещения работниками профессий и/или должностей, расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы и замещения временно отсутствующего работника;
  • работодатель и беременные женщины: проблемы взаимоотношений.

Перевод на другую работу:

  • постоянный перевод, его принципиальное отличие от временного;
  • временный перевод (разновидности и специфика оформления);

Оплата больничных:

  • подсчет страхового стажа в различных случаях (страховой стаж = непрерывному; страховой стаж > непрерывного; страховой стаж < непрерывного), оформление листков нетрудоспособности
  • заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности;
  • оплата больничных (документы, подтверждающие стаж, размеры пособий и др.).

Оформление командировок:

  • категории работников, не направляемые в командировки или направляемые только с их согласия;
  • документирование и табелирование командировок.

Законодательство о трудовых книжках:

  • правила ведения и хранения трудовых книжек;
  • проверка подлинности бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • сложности, возникающие при заполнении трудовых книжек;
  • типичные ошибки, их предупреждение и исправление.

Предоставление работникам отпусков:

  • сложные ситуации при подсчете отпускного периода;
  • альтернативные варианты установления периодов для расчета среднего заработка;
  • оплата учебных отпусков и неоплачиваемые учебные отпуска;
  • отпуск по беременности и родам – особые случаи, когда продолжительность отпуска не совпадает с датами, указанными в листке нетрудоспособности: оформление и оплата.
  • отпуск по уходу за ребенком: кому предоставляется, как оплачивается;
  • выбор женщины: «декрет» или отпуск по уходу.

Дисциплинарные взыскания, увольнение работников:

  • первые результаты применения новых оснований увольнения работников, отсутствовавших в первой редакции Трудового кодекса РФ;
  • проблемные вопросы увольнения:
    • по собственному желанию работника,
    • по истечении срока трудового договора,
    • в соответствии с медицинским заключением,
    • по сокращению штата,
    • в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе по результатам аттестации,
    • за появление на работе в состоянии опьянения,
    • за длительный прогул,
    • в связи с нарушением работником требований по охране труда;
  • применение нового порядка прекращения трудового договора с работниками;
  • день увольнения: рабочий? выходной?
  • оформление документов на работников, отсутствующих на работе или находящихся в регионах.

Требования государственной инспекции труда:

  • полномочия государственной инспекции труда;
  • действия инспектора труда при проведении проверки;
  • наиболее типичные требования;
  • документы, требуемые к проверке;
  • типичные ошибки кадровиков;
  • трудовые отношения с иностранным работником;
  • последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю;
  • анализ судебной практики и практические рекомендации работодателю по предупреждению и устранению нарушений трудового законодательства.

Даты и место проведения. 29 ноября 2011 года. КУИЦ ОАО «Иркутскэнерго»- ИрГТУ г. Иркутск. ул. Игошина, 7

Стоимость участия одного человека 6 700 рублей. При участии с организации 2х и более человек скидка 15 % на общую сумму.

В стоимость семинара входит: работа преподавателей, раздаточные материалы, кофе-брейки, сертификаты.


Расписание:

29 ноября 2011 г.

8.30 – 09.00 регистрация участников

09.00 – 10.30 Работа семинара

10.30 – 10.50 кофе брейк

10.50 – 12.30 Работа семинара

12.30 – 13.30 обед

13.30 -15.00 Работа семинара

15.00 – 15.20 кофе брейк

15.20 – 17.00 Работа семинара

17.00 – 17.30 Работа с преподавателем по интересующимся вопросам.

Зарегистрироваться на семинар можно по телефону: (3952) 795-383,795-385

Или присылать регистрационную форму на адрес: uc.irkutskenergo@mail.ru

РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА

участника семинара «ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРАВИЛ»

29 ноября 2011 г.

Фамилия

Имя

Отчество

Название компании, должность

Контактная информация: телефон

Сот.

Факс

e-mail

Реквизиты организации

Показать в формате для печати

Адрес: г. Иркутск, бульвар Рябикова, д.67 (территория НИТЭЦ).

Телефон приемной: +7 (3952) 795-385.